Paie : préparer les éléments variables du mois

Qorha ne produit pas les bulletins de paie : il prépare, chaque mois, des éléments variables de paie (EVP) fiables à transmettre à votre expert-comptable, votre gestionnaire de paie ou votre logiciel de paie.

La page Paie

Où : menu → Paie

Pour le mois choisi, la page rassemble automatiquement, salarié par salarié :

  • les absences validées (type, dates, nombre de jours) ;
  • les heures issues des feuilles de temps validées (dont heures supplémentaires) ;
  • les mouvements : entrées (embauches) et sorties du mois, avec leurs dates.

Page Paie — absences validées, écarts d'heures et entrées du mois

Bon à savoir : seuls les éléments validés alimentent la paie. Une demande d'absence en attente ou une feuille de temps en brouillon n'apparaissent pas — validez-les d'abord.

Export vers votre gestionnaire de paie

Où : page Paie → bouton Exporter

L'export produit un fichier CSV contenant tous les éléments variables du mois, prêt à être transmis ou importé dans votre logiciel de paie.

La checklist de fin de mois

  1. Valider les demandes d'absence en attente (menu Congés & absences).
  2. Valider les feuilles de temps de la période (fiches salariés → onglet Temps, ou import badgeuse).
  3. Vérifier les entrées/sorties du mois (contrats, dates de sortie).
  4. Ouvrir la page Paie, contrôler le récapitulatif, exporter le CSV.

Convention collective et bulletin

Où : Gestion de l'application → Convention collective

Le numéro IDCC que vous renseignez est celui qui doit figurer sur les bulletins de paie. Qorha propose une liste des conventions courantes des PME et vous permet de paramétrer les périodes d'essai et préavis conventionnels — avec alerte en cas de dépassement à la saisie d'un contrat.

Ce que Qorha ne fait pas (encore)

Le calcul du bulletin lui-même (cotisations, net à payer) et la DSN restent du ressort de votre outil ou prestataire de paie. Qorha se concentre sur la fiabilité des éléments variables en amont : c'est là que se produisent la plupart des erreurs de paie.