Qorha assure le décompte du temps de travail : feuilles de temps hebdomadaires, validation avant paie, import des pointages de votre badgeuse (fichier CSV ou API) et signalement des écarts par rapport au contrat.
Où : fiche du salarié → onglet Temps

Attention : une semaine validée est figée. Ni la saisie manuelle ni un import badgeuse ne peuvent l'écraser — c'est une protection volontaire pour la paie.
Où : fiche du salarié → onglet Infos → champ « Matricule badgeuse »
Pour rapprocher les pointages de vos salariés, renseignez sur chaque fiche le matricule utilisé par votre badgeuse (unique au sein de votre organisation). La colonne optionnelle matricule_badgeuse de l'import CSV salariés permet de le remplir en masse.
Où : Gestion de l'application → onglet Intégrations → Import badgeuse
L'import fonctionne avec n'importe quelle badgeuse capable d'exporter un CSV, grâce à un mapping de colonnes mémorisé :

Règles appliquées :
Si votre badgeuse sait pousser des données en HTTP, utilisez l'endpoint POST /api/v1/clockings (scope clockings: write) : pointage unitaire ou par lot (500 maximum), avec un rapport imported / rejected / replaced / gaps en réponse. Voir le guide API et la spécification sur /api/doc.
Les jours fériés français sont connus de Qorha et surlignés dans le calendrier et les grilles. Ils sont exclus automatiquement du décompte des jours ouvrés des absences, avec prise en charge du droit local Alsace-Moselle si activé dans les paramètres de convention.